Samen voor een inclusieve arbeidsmarkt: de resultaten van Stichting Support Stotteren in 2024
In 2024 hebben we belangrijke stappen gezet om de positie van mensen die stotteren en daardoor problemen op de arbeidsmarkt ervaren, te verbeteren. Door middel van media-aandacht, lobbywerk en samenwerking met overheidsinstanties zijn we dichter bij ons doel gekomen: een meer inclusieve samenleving.
Discriminatie op de arbeidsmarkt in beeld
Naar een idee van Steven de Jong en met steun van StartFoundation realiseerden we samen het project 'stotterend solliciteren'. De resultaten van dit project, onder andere in 2024 vastgelegd in zijn boek 'Gelieve niet te stotteren op onze inclusieve werkvloer', trok de aandacht van diverse landelijke en regionale dagbladen, nieuwswebsites en radioprogramma's.
Samen sterk: hoe mensen met communicatieve beperkingen samen strijden voor veranderingen
Om problemen rondom stotteren op de politieke agenda te zetten, moet je samenwerken. Stichting Support Stotteren heeft deze kans gegrepen en heeft aan de basis gestaan van de nieuwe groep “communicatieve beperkingen”.
Deze groep “communicatieve beperkingen” praat nu met meerdere ministeries mee over de problemen en oplossingsrichting op de 7 geformuleerde levensdomeinen. In 2023 is een Nationale Strategie geschreven hoe het VN-verdrag Handicap in Nederland in te voeren om de ervaren problemen rondom een handicap drastisch te verminderen. De aanpak voor de eerste vijf jaar wordt nu bepaald in de 'Werkagenda Nationale Strategie VN-verdrag Handicap'. Stichting Support Stotteren is, samen met andere patiëntenorganisaties, hierbij betrokken. Nu is het moment om Nederland toegankelijker te maken! Ook voor mensen die in hevige mate stotteren.
Lees meer: Samen sterk: hoe mensen met communicatieve beperkingen samen strijden voor veranderingen
Meer inclusie, minder arbeidstekort: een kwestie van doen
Start Foundation organiseerde met de Hogeschool Utrecht een openbaar college over de uitdagingen op de huidige arbeidsmarkt. Centraal stond de vraag hoe we meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan kunnen helpen. Prof. dr. Wilthagen, hoogleraar Institutionele en juridische aspecten van de arbeidsmark, verbonden aan de Tilburg University, opende het college met een stevige stelling: we hebben geen arbeidstekort, maar een inclusietekort.
De arbeidsmarkt is namelijk sterk gericht op selectie, waardoor veel mensen met een arbeidsbeperking niet uitgekozen worden en daardoor aan de zijlijn blijven staan. Desondanks zijn er talloze initiatieven die proberen om deze groep te helpen. Tijdens het college werden verschillende pilotprojecten gepresenteerd, die aantonen dat het mogelijk is om ook mensen met een beperking succesvol aan het werk te helpen.
Lees meer: Meer inclusie, minder arbeidstekort: een kwestie van doen
Stotteren aangekaart bij minister SZW
Op 30 september gebeurde iets opmerkelijks: de Landelijke CliëntenRaad (LCR) gunde ook iemand die stottert het woord om tijdens de kennismakingssessie met de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) te spreken.
De minister wilde zich goed voorbereiden op het WIA-debat in de Tweede Kamer en was nieuwsgierig naar de ervaringen van mensen die met de WIA te maken hebben. Echter, in plaats van alleen mensen met een WIA-indicatie, wist Dini Zeggelaar,die zelf stottert en niet onder deze regelgeving valt, toch het gesprek met de minister aan te gaan. Hiermee vestigde zij de aandacht op een groep mensen met een beperking die vaak buiten de officiële regelingen, zoals de banenafspraak, vallen.
Ervaringen stotter(on)vriendelijkheid arbeidsmarkt gedeeld met Tweede Kamer
Het artikel "Gelieve niet te stotteren op ons inclusieve kantoor" maakte al vele tongen los. Het onderzoek werd op 14 december aan Daan de Kort (VVD) aangeboden.
Deze ontluisterende verkenning konden we samen met Steven de Jong en met ondersteuning van StartFoundation uitvoeren.
Met dit onderzoek en de signalen die we krijgen voelen we ons gesterkt om verder te gaan.
Herken jij je in dit onderzoek
Lees meer: Ervaringen stotter(on)vriendelijkheid arbeidsmarkt gedeeld met Tweede Kamer
