Onderzoeken en ervaringen door stotteren leveren verbeteringen op!
Stotteren in 2de Kamer rapport banenafspraak en VN verdrag
In juni 2022 werd het manifest 'Niet (on)beperkt genoeg' samen met Start Foundation aangeboden aan Minister Schouten. Haar brief van 7 juli 2022 aan de Tweede Kamer gaf blijk van de gemaakte indruk.. Minister Schouten heeft het onderzoeks- en adviesbureau Panteia gevraagd om haar te adviseren. Het rapport is eindelijk beschikbaar! We lichten enkele belangrijke punten uit dit uitgebreide 178 pagina's tellende rapport toe en bespreken we zowel de positieve als zwakke punten.
Lees meer: Stotteren in 2de Kamer rapport banenafspraak en VN verdrag
Wie zijn wij
Stichting Support Stotteren, opgericht in 2004, ondersteunt mensen die stotteren, ouders van stotterende kinderen en iedereen die met mensen die stotteren te maken heeft. We doen dit vanuit ervaringsdeskundigheid aangevuld met een psychosociale opleiding. Met andere patiëntenverenigingen samen, streven wij naar een betere positie in de samenleving voor mensen die stotteren.
Stotteren op het werk: de positieve impact van doorzettingsvermogen en diversiteit
Heeft het in dienst nemen van iemand die stottert voordelen? Het in dienst nemen van iemand die stottert kan verschillende voordelen met zich meebrengen. Hoewel stotteren een spraakstoornis is die communicatie uitdagender kan maken, zijn er ook positieve aspecten die kunnen bijdragen aan het werk en het team.
Diversiteit en inclusie op de werkvloer
Het aannemen van werknemers met spraakstoornissen toont aan dat uw organisatie waarde hecht aan diversiteit en inclusie. Het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer creëert een positieve werkomgeving waarin iedereen, ongeacht hun spraakvaardigheden, de kans krijgt om bij te dragen.
Veel mensen die stotteren hebben een sterke wilskracht en doorzettingsvermogen
Mensen die stotteren hebben vaak een sterke wilskracht en doorzettingsvermogen. Ze hebben geleerd om met de uitdagingen van stotteren om te gaan en kunnen diezelfde vastberadenheid toepassen in hun werk. Dit kan leiden tot een grote toewijding aan taken en projecten.
Lees meer: Stotteren op het werk: de positieve impact van doorzettingsvermogen en diversiteit
Succesvolle verbeteringen voor mensen die stotteren
- De meldkamer 112 is sinds 2022 per app bereikbaar: je kunt chatten met 112! Hoe? Lees het in Zo zet je de 112 app bij stotteren in
- Heb je geen internetverbinding? Dan kun je 112 per sms bereiken. Lees hoe je je vooraf aanmeldt.
- Het UWV erkent in hevige mate stotteren als arbeidsbeperking / Structurele Functionele Beperking (SFB).
Dit gewijzigde standpunt opent de weg om hulpmiddelen, of andere vormen van hulp, bij het verkrijgen of behouden van werk. Lees hoe aan een SFB te komen. - Een te grote groep mensen op de arbeidsmarkt die een beperking hebben, vallen te snel tussen wal en schip. Door actieve lobby komt deze groep steeds beter in beeld. Ook bij Ieder(in) en de Landelijke cliëntenraad (LCR). O.a. vanuit deze koepels wordt actief het kabinetsbeleid beïnvloed.
- Stichting Support Stotteren hielp Whispp mee om subsidie te ontvangen voor de ontwikkeling van het hulpmiddel Whispp. Mensen die stotteren, stotteren minder als zij fluisteren. AI technologie zet fluisterspraak om in normale spraak. De Technologie voor Inclusie, van het UWV, waardeert dit initiatief
Lees meer: Succesvolle verbeteringen voor mensen die stotteren
Therapie ervaringen gedeeld Facebookgroep
De meeste leden hebben meer dan één (stotter)therapie gevolgd. Vaak met wisselend succes. Daarom blijft dit onderwerp boeien in de besloten facebook groep van Stichting Support Stotteren.
- Mijn huisarts adviseert mij medicijnen te slikken
Talloze reacties uit de groep over het gebruik van medicijnen als middel om minder te stotteren. - Biedt een stottertherapie altijd uitkomst?
Lees de wisselende ervaringsverhalen. - Wat kan hypnose voor je doen als je stottert?
Meerdere leden staan open voor hypnotherapie of hebben er ervaring mee. - Stotteren en Mindfulness
