Mensen die ernstig stotteren vallen op de arbeidsmarkt vaak tussen wal en schip. Geen Wajong-status, maar wel grote hinder bij sollicitaties. Dankzij een strategische lobby van Stichting Support Stotteren en de Stotterbond komt daar nu verandering in. Een reconstructie van een stille strijd voor erkenning.
De 'vergeten groep' op de politieke agenda
Het succes van het huidige arbeidsmarktbeleid is geen toevalstreffer. Jarenlang vormden stotterende Nederlanders een 'onzichtbare groep'. Hoewel zij grote barrières ervaren bij het vinden van werk, voldeden zij niet aan de strikte criteria voor ondersteuning. Sinds 2011 strijdt Stichting Support Stotteren om dit knelpunt zichtbaar te maken.
Wie hevig stottert en geen Wajong- of WIA-status heeft, heeft namelijk geen recht op:
- Loonkostensubsidie voor werkgevers
- Professionele jobcoaching.
Hierdoor sta je als sollicitant direct met 2-0 achter. Je moet niet alleen je stotteren managen, maar ook het gebrek aan financiële faciliteiten compenseren.
Doorbraak: erkenning als Structurele Functionele Beperking (SFB)
Een eerste mijlpaal werd bereikt in 2021. Na intensieve gesprekken met het UWV en verschillende ministeries, kreeg de stichting het voor elkaar: hevig stotteren werd officieel erkend als een Structurele Functionele Beperking (SFB). Dit was de eerste stap uit de onzichtbaarheid. Lees verder in Vergoeding spraakhulpmiddelen bij stotteren
Onderzoek 'Stotterend solliciteren': de pijnlijke feiten
Om beleidsmakers te overtuigen, was hard bewijs nodig. Journalist Steven de Jong startte het onderzoeksproject ‘Stotterend solliciteren’. Hij vroeg 80 werkgevers of hun vacatures ook openstonden voor mensen die ernstig stotteren.
Hoewel de 'stotter- en broddelvereniging Demosthenes' weigerde dit onderzoek te financieren uit de PG-subsidie, zette Stichting Support Stotteren door. Dankzij steun van de Start Foundation verscheen het baanbrekende boek: "Gelieve niet te stotteren op onze inclusieve werkvloer".
Dit onderzoek legde bloot dat 'inclusiviteit' in Nederland vaak stopt zodra een sollicitant begint te stotteren. Exemplaren van het boek werden persoonlijk overhandigd aan topambtenaren van Sociale Zaken en professoren om de urgentie te benadrukken.
Politieke druk op de SER en de Tweede Kamer
In 2023 en 2024 werd de druk verder opgevoerd. De stichting bood het gezamenlijke manifest van StartFoundation "niet (on)beperkt genoeg" aan bij de SER en de Tweede Kamer. De kernboodschap: de huidige 'banenafspraak' is te beperkt. Er is een grote groep professionals met een beperking die systematisch wordt uitgesloten van hulp, puur op basis van hun medische status. Zie Stotteren niet (on)beperkt genoeg?
Het resultaat: om te vormen beleid vanaf 2025
De ultieme bekroning volgde in 2024. Tijdens een werkbezoek van minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) aan de Landelijke CliëntenRaad, kreeg Stichting Support Stotteren de kans de problematiek direct te adresseren.
Dit heeft geleid tot een historische koerswijziging: vanaf 2025 staat in nieuw te vormen beleid niet langer de medische status centraal, maar de feitelijke ondersteuningsbehoefte. Een enorme overwinning voor de rechtspositie van duizenden stotterende Nederlanders. Lees de Doorbraak! Stotteren niet langer "vergeten beperking" in wetgeving arbeidsmarkt.
Conclusie: onafhankelijkheid loont
Dit succes laat zien dat onafhankelijkheid cruciaal is. Waar gevestigde stotterorganisaties soms blokkeren, zorgde de ongesubsidieerde Stichting Support Stotteren – samen met de Stotterbond en krachtige partners – voor een blijvende verandering.
Ook bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt?
Heb jij ideeën of wil je ons ondersteunen in onze missie voor gelijke kansen? Wij zoeken onafhankelijke denkers die krachtig staan voor wezenlijke verandering. Neem contact met ons op.
