Kwaliteiten voor de komende 5 jaar volgens 2800 werkgevers. Bron UWV, najaar 2020
Communicatieve vaardigheden zijn belangrijk maar niet het belangrijkst

Vaktechnische kennis, klantgerichtheid en probleemoplossend vermogen worden door werkgevers belangrijker gevonden dan de communicatieve vaardigheden blijkt uit onderzoek van het UWV.
Voor mensen die stotteren is het daarom extra belangrijk om continue bij te scholen en je vakkennis up-to-date te houden.

Gelukkig zijn veel mensen die stotteren ook hoogsensitief. Het is  zinvol om je klantgerichtheid (empathisch vermogen) en je creativiteit flink te benutten.

Het valt op dat kritisch denken door werkgevers minder hoog scoort. Het kan daarmee een uitdaging zijn om jouw inzichten, goed te vertalen naar wat echt nodig is, binnen een organisatie.
Zet die analytische vaardigheid dus pas in zodra er een heel concreet een probleem dreigt te ontstaan (of er al een probleem is ontstaan).
Dan word je als probleemoplosser juist weer erg gewaardeerd.

Stichting Support Stotteren zet zich in voor een samenleving waarin wát je zegt belangrijker is dan hoe je het zegt. Wij bouwen samen aan een inclusieve samenleving door vernieuwing te stimuleren in het onderwijs, op de arbeidsmarkt, in de zorg en de politiek
Wij zijn projectmatige en/ of structurele gesprekspartner van o.a.

Logo Ieder(in) Logo UWV Logo Justitie en Veiligheid Logo Start Foundation logo incluvisie